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矿山机电检修公司扎实“三亮”措施提升基层组织活力
作者:吕万鸿    来源:矿山机电检修公司       时间:2019-10-18    点击:650

为贯彻落实党的十九大精神,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,矿山机电检修公司党委结合实际,对照年初党建工作任务目标,全面梳理排查工作进度,进一步创新党建工作思路,以扎实做好党员亮身份、承诺亮内容、考评亮实绩三项举措,引导党员发挥先锋模范作用,助力高质量发展。

党员亮身份。该公司党委为基层支部每一名党员制作了“党员先锋岗”标识牌,放在党员日常工作的显著位置,注明党员姓名、工作目标和工作座右铭,与党员积分量化紧密结合起来,时刻提醒党员处处以最高标准最严要求推动各项工作高质量完成。在重要工作区域设置党员责任区标识牌,明确包干片区党员的管理责任,经常更新活动内容、维护设备正常运行,提高守岗有责的安全意识;坚持做到挂牌上岗,凡是有党员参与的各类活动必须佩带党徽,树立党员形象、凸显党员作用,带动整体工作作风、工作效率、工作质量取得新进展。

承诺亮内容。该公司党委严格要求基层支部将月度、季度目标细致化、清单化、表格化、流程化、责任化,党员主动认领任务,党建工作目标逐级压实责任,基层支部书记按照党建年度承包指标进行任务分解,层层细化党建工作目标,支委按照分工分担认领月度党建工作内容,党员按照年度公开承诺按季度进行验收。成立党员设备隐患排查小组,对回厂检修的设备的在完成既定的检修任务后,组织党员进行设备完好状态检查,着重对结构件、回转件、设备润滑系统等环节进行检查,对存在潜在及时反馈相关包机人员。党员带头开展技术攻关、设备技改等工作,组织班组成员围绕年度科技立项项目认领任务,形成明确的计划表,按照时间节点逐项推进,突破技术和管理瓶颈,提升设备完好状态和出动率。

考评亮实绩。该公司党委扎实推进党员积分量化考核工作,基层党支部每季度对党员进行量化打分,并根据规则将分值转化成星级予以公布。学习方面比提高,比一比“两学一做”完成进度、“学习强国”积分排名,普通党员向优秀党员看齐,学先进经验补差距,争做思想上赶先进勇于担当、工作上争先进的“技术大拿”,形成人人见贤思齐、勇当先锋的生动局面。结合业务实际按照“作风形象一流、技能水平一流、业绩效益一流、廉洁自律一流”的标准按月开展“党员示范岗”评选。设立党员安全巡查岗,建立“党员安全责任区”,开展“党员身边无三违”活动等,切实发挥“党员+安全”思维,做到党员身边“无违章、无违纪、无隐患、无事故”。

 

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